18 enero, 2017

Quienes Somos

Caja de Ahorro y Préstamos de los Profesores de la UNELLEZ

Objetivos de la Gestión de Caprof Unellez
Período 2015-2018


La Caja de Ahorro y Préstamo de los Profesores de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” (CAPROF-UNELLEZ), es una asociación civil guiada por los principios de cooperación, solidaridad, eficiencia y eficacia entre cuyos fines se encuentra el fomento y protección del ahorro de sus asociados, administrando e invirtiendo el patrimonio mediante actividades lícitas y conexas con el objeto social y en sujeción al marco legal que la regula, así como también conceder préstamos en beneficio de sus miembros.

Los distintos planes de financiamiento existente a la fecha en CAPROF fueron pensados y diseñados para atender necesidades ajustadas a una realidad económica distinta a la actual, razón por la cual ya no responden de manera eficaz a las necesidades sociales y económicas de los asociados, toda vez que nos encontramos inmersos en un entorno económico caracterizado por elevada inflación, escasez y altos precios de bienes y servicios, aunado a las limitadas opciones de inversión en el mercado financiero, en donde prevalecen tasas de interés pasivas negativas e irrisorias que vienen desvalorizando progresivamente el patrimonio real de CAPROF, realidad que amerita nuevos modelos de gestión, métodos y técnicas para reorientar las inversiones financieras en proyectos que beneficien a los asociados.

Como equipo aspirante a ocupar los cargos de Consejo de Administración, Consejo de Vigilancia y Delegados nos comprometemos a cumplir los procedimientos establecidos en los Estatutos, Reglamentos de CAPROF y las disposiciones establecidas en la Ley de Cajas de Ahorros, teniendo como misión adecuar las políticas de CAPROF a las condiciones económicas y sociales actuales de los asociados y del entorno. En tal sentido, proponemos atender, entre otras, las siguientes áreas:

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

  1. Gestionar alianzas estratégicas con otras instituciones públicas y privadas.
  2. Procurar eficiencia en las decisiones administrativas y jurídicas.
  3. Realizar un diagnóstico financiero y de la estructura de la caja.
  4. Procurar la participación de los asociados para apoyar diversas actividades de la caja, atendiendo a su perfil profesional.
  5. Atención personalizada al asociado para brindarle asesoría en materia financiera.
  6. Convocar al consejo consultivo de acuerdo con los estatutos.

FINANCIERA

  1. Crear un fondo de contingencia para atender situaciones de emergencia de los asociados.
  2. Evaluar y gestionar nuevos proyectos de inversión.
  3. Revisar de manera exhaustiva las líneas de préstamos:
    1. Montos y condiciones de las líneas de préstamos.
    2. Requerimientos para optar a préstamos hipotecarios.
    3. Condiciones de los préstamos generados por la migración a los nuevos sistemas.
  4. Estudiar la reestructuración de la posición financiera de los asociados.
  5. Considerar la creación de nuevas líneas de préstamos que puedan atender necesidades actuales de los asociados.

SOCIAL

  1. Desarrollar actividades recreativas, deportivas y sociales que favorezcan el sentido de pertenencia e integración de los asociados hacia la caja.
  2. Gestionar alternativas para satisfacer las necesidades básicas (alimentación, vestido y calzado, útiles y uniformes escolares, salud, entre otros) de los asociados.
  3. Gestionar jornadas de medicina preventiva.

TALENTO HUMANO

  1. Propiciar un clima de cordialidad y respeto entre los trabajadores y asociados.
  2. Fortalecer la cultura del trabajo en equipo y cooperativista para satisfacer las necesidades y expectativas de los asociados.
  3. Promover actividades de actualización y formación para los trabajadores de CAPROF.
  4. Revisar anualmente el salario de los trabajadores de la caja.

COMUNICACIÓN

  1. Actualizar la página web de CAPROF.
  2. Convertir la página web en un canal efectivo de comunicación y gestión interactivo entre CAPROF y sus asociados.
  3. Utilizar las redes sociales como canales de comunicación entre la caja y sus asociados.

NUESTROS VALORES

  • Solidaridad
  • Cooperación
  • Igualdad
  • Trasparencia
  • Participación
  • Servicio
  • Responsabilidad
  • Honestidad
  • Innovación